2011年12月14日，公司第三屆董事會(huì)第二十一次會(huì)議在上海衡山賓館以現(xiàn)場(chǎng)表決方式召開(kāi)，會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于公司〈股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及摘要的議案》、《關(guān)于控股子公司擬與關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂補(bǔ)充經(jīng)營(yíng)合同的議案》和《關(guān)于設(shè)立公司董事會(huì)提名委員會(huì)的議案》等九項(xiàng)議案。公司獨(dú)立董事、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)主任鄭培敏先生還向與會(huì)董、監(jiān)事及高級(jí)管理人員就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及公司股權(quán)激勵(lì)方案的要點(diǎn)進(jìn)行了講解和說(shuō)明。

本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期五年，擬以18.21元的價(jià)格向公司管理層和核心技術(shù)骨干共計(jì)154名激勵(lì)對(duì)象授予公司總股本的3.5%，即399萬(wàn)份期權(quán)。激勵(lì)對(duì)象在公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的前提下,可以選擇在授權(quán)日之后的第3年開(kāi)始分3年勻速行權(quán)。本計(jì)劃尚待國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)，并經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)備案無(wú)異議后提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。

作為人力資本密集型企業(yè)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一直是公司成功上市后的重要戰(zhàn)略目標(biāo)之一。首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利出臺(tái)，使公司成為今年繼中國(guó)建筑和保利地產(chǎn)后第三家推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的央企控股上市公司。這將是公司利用資本市場(chǎng)平臺(tái)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制的有益嘗試，有利于公司完善法人治理結(jié)構(gòu)，使廣大管理層和核心技術(shù)骨干更加關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并為追求公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)增添動(dòng)力。

公司第三屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議于同日召開(kāi)，監(jiān)事會(huì)對(duì)首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了審核。