入夏以來，上海連續(xù)多日發(fā)布高溫橙色預(yù)警，儼然成為全國最大火爐。為落實夏季安全生產(chǎn)工作，保障員工身心健康，8月17日上午，公司黨委書記、董事長趙國昂，黨委副書記、股份工會主席邊君義及職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人冒暑前往位于浦東新區(qū)百濟(jì)神州醫(yī)藥研發(fā)中心總承包項目現(xiàn)場，實地查看項目建設(shè)的同時，為奮戰(zhàn)在高溫一線的員工送去慰問與清涼。

到達(dá)項目現(xiàn)場后，趙董一行與項目團(tuán)隊展開座談交流，聽取了第六設(shè)計/工程部總經(jīng)理呂偉良對項目整體情況、工程重點(diǎn)難點(diǎn)及有關(guān)措施的匯報，全面了解部門在醫(yī)藥行業(yè)拓展方面的進(jìn)展，詳細(xì)詢問了現(xiàn)場人員的工作生活情況及現(xiàn)場安全防護(hù)措施等，并就今后工作提出具體要求。他強(qiáng)調(diào)，百濟(jì)神州項目作為公司開拓生物醫(yī)藥行業(yè)第一個總包項目，對于整個項目團(tuán)隊來說是不小的挑戰(zhàn)，大家要統(tǒng)一思想，上下齊心，全力以赴克服困難，保證項目安全有序推進(jìn)。他還對六部工作提出要求，要強(qiáng)化內(nèi)部組織管理，積極協(xié)調(diào)調(diào)配各分包隊伍，保證上下溝通順暢，為項目健康推進(jìn)創(chuàng)造有利條件；要落實安全生產(chǎn)責(zé)任，定期開展安全檢查，按照疫情常態(tài)化防控要求做好落實準(zhǔn)備工作；要加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，通過組織發(fā)掘與人才引進(jìn)，積極培養(yǎng)具有管理能力的技術(shù)型人才，充實后備人才隊伍；要充分發(fā)掘品牌勢能，利用“海誠”優(yōu)質(zhì)品牌的市場影響力，加大市場開拓力度，升級經(jīng)營發(fā)展思路，將品牌勢能努力轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動能。

會后，趙董一行實地查看了項目工地，重點(diǎn)檢查了動物實驗室、生物安全實驗室、化學(xué)分析實驗室等重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵉亓私忭椖咳藛T配置、工程驗收節(jié)點(diǎn)，質(zhì)量檢驗進(jìn)度等情況。還代表公司向現(xiàn)場人員發(fā)放了高溫慰問品，感謝大家的辛苦付出，一再叮囑項目團(tuán)隊合理規(guī)劃作業(yè)時間，注意防暑降溫和休息。

陪同前往慰問的還有項目管理部總經(jīng)理李萌等。