金秋十月，保利中輕成功開展總部崗位全員競(jìng)聘上崗。此次競(jìng)聘工作包括公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)面試等程序環(huán)節(jié)。此次競(jìng)聘在保利集團(tuán)系統(tǒng)廣泛宣傳，旨在拓寬選人用人視野，不拘一格廣聚人才，吸引系統(tǒng)內(nèi)外87名優(yōu)秀人才報(bào)名。經(jīng)過先后17場(chǎng)答辯面試，歷時(shí)5天激烈競(jìng)逐，63人成功通過競(jìng)聘，履職總部崗位。

保利中輕黨委高度重視此次競(jìng)聘活動(dòng)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則選賢任能，精心組織實(shí)施，提前籌備方案并召開全體員工動(dòng)員會(huì)，充分體現(xiàn)了自愿、自主和雙向選擇。為保證競(jìng)聘上崗政策公開、過程透明、選拔公正，保利中輕領(lǐng)導(dǎo)班子成員、子公司黨委領(lǐng)導(dǎo)代表、總部部門負(fù)責(zé)人和職工代表作為評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，并由保利中輕紀(jì)委全程監(jiān)督。

此次總部全員競(jìng)聘上崗，是保利中輕深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，推行市場(chǎng)化選人用人機(jī)制的生動(dòng)實(shí)踐。通過成功完成競(jìng)聘上崗，保利中輕創(chuàng)新選人用人機(jī)制邁出實(shí)質(zhì)性步伐，總部人員結(jié)構(gòu)更加合理、人崗匹配更加高效、資源配置更加優(yōu)化，進(jìn)一步激發(fā)了總部干部員工的積極性、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了人才成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。

保利中輕黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神“鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部”“推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化”要求，持續(xù)深化各項(xiàng)改革，創(chuàng)新“賽場(chǎng)選馬”機(jī)制，強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，多元培育、大膽啟用優(yōu)秀年輕干部，在更大范圍和更多層級(jí)開展干部輪崗交流，鼓勵(lì)各級(jí)干部大膽走出“舒適區(qū)”，為改革發(fā)展注入“新鮮血液”，為打造世界一流科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集團(tuán)奮楫篤行。