6月4日，保利集團黨委書記、董事長劉化龍，黨委常委、副總經(jīng)理雪明一行赴保利華信/上海諾基亞貝爾調(diào)研，并組織召開座談會，聽取有關工作匯報。

調(diào)研期間，劉化龍一行詳細了解了重點領域科技攻關及技術、產(chǎn)品研發(fā)進展，深入考察了解決方案展示中心、貝爾實驗室中國研究創(chuàng)新中心和中央實驗室，親切慰問一線科研人員，并調(diào)研了企業(yè)加強合資企業(yè)黨群陣地建設、堅持十九年定點扶貧等情況。

座談會上，劉化龍一行聽取了保利華信/上海諾基亞貝爾黨委書記、董事長袁欣和保利華信黨委副書記、總經(jīng)理馬杰就公司歷史沿革、黨建工作、經(jīng)營情況、“十四五”規(guī)劃等情況的匯報，聽取上海諾基亞貝爾總經(jīng)理馬博策（Markus Borchert）關于企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹，對保利華信和上海諾基亞貝爾在改革開放和通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展中所做重要貢獻、以及加入保利大家庭以來取得的成績給予積極評價，對企業(yè)創(chuàng)新能力、品牌行業(yè)及海外影響力、發(fā)展?jié)摿?、資源優(yōu)勢等印象深刻。

面向“十四五”，劉化龍期待保利華信在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、踐行新發(fā)展理念、構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展四方面進一步有所作為，成為集團數(shù)字產(chǎn)業(yè)化“領頭雁”、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化“新引擎”、原創(chuàng)技術“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”，對此他提出三方面具體要求：

在發(fā)展方面。核心是把握機遇，把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，要重視戰(zhàn)略聯(lián)盟和戰(zhàn)略合作；要把研發(fā)資源用足用好，加強聯(lián)合創(chuàng)新；要找準戰(zhàn)略定位和方向，在業(yè)務和產(chǎn)品選擇上體現(xiàn)央企責任與擔當，以信息化培育新動能，用新動能推動新發(fā)展，以新發(fā)展創(chuàng)造新輝煌。

在創(chuàng)新方面。要加強對科技創(chuàng)新的再認識，把企業(yè)發(fā)展融入到國家和行業(yè)的發(fā)展中，以自主研發(fā)為主、集成創(chuàng)新為輔，針對不同形式采取不同創(chuàng)新體制；牢牢把握創(chuàng)新實質(zhì)內(nèi)涵，通過自主創(chuàng)新在新舊動能轉(zhuǎn)換、打造完整產(chǎn)業(yè)鏈、打破跨國公司技術壟斷方面實現(xiàn)突破；堅持把“市場”作為創(chuàng)新源動力，把集成創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力；積極營造開放多元的創(chuàng)新機制，進一步激發(fā)創(chuàng)造性和積極性。

在團隊建設方面。將“高質(zhì)量”作為發(fā)展主題詞，發(fā)揮自身優(yōu)勢，特別是加強黨建與多元體制的融合；全面推進文化融合，提升企業(yè)凝聚力、歸屬感；切實加強隊伍建設，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，特別是關注技能人才培養(yǎng)，造就企業(yè)工匠；深化作風建設，努力打造忠誠干凈、勇于擔當、素質(zhì)過硬的管理團隊。

集團公司董事會辦公室、行政管理中心有關人員，保利華信和上海諾基亞貝爾部分領導班子成員參加調(diào)研。